NAO 2016

Malgré des résultats 2015 enberne, FO met tout en œuvre pour trouver une solution pour motiver le personnel

Propositions en générales :

FO rappelle sa volonté d'aboutir sur plusieurs sujets. La Subrogation, Prime d'ancienneté, 3 jours par enfants malade dans l'année, Ticket restaurant pour tous, (sauf la livraison et navettes) Prime d'assiduité, Prime de polyvalence ou échelon 3, Payé les 30 minutes de pause pour tous, Jour De solidarité le 29 février.

Administration et Secrétaire d’Agence et autre secrétaire :

. Fixe : 30€ soit plus de 2%, sachant qu’ils n’ont pas de parties variables.

Pour la Logistique Surgelé :

. Fixe plus 30€ (soit 2% environ), Supprimer les enveloppes,

. Réévaluer : la prime de productivité à 200€, avec des paliers supplémentaires, les frais repas pour les navettes à hauteur de 11€.

Pour la Logistique Frais :

. Fixe plus 30€ (soit 2% environ), Supprimer les enveloppes,

. Rapproché la prime de productivité, à celle du surgelé, (de 50€ à 150€), avoir une vraie tenue de travail, prime pour manutention de produits lourds, suivant le barème :

. De 50€ pour 5 à 6 T/jours,

. 75€ pour 6 à 7 T/jours,

. 100€ pour plus de 7T/jours.

ASC :                                                

Fixe au minimum conventionnel soit :

. le Niveau II éch 1- 1486,95€ et

          éch 2- 1495,87€,

 .Niveau III éch 2- 1522,96€,

 . Niveau IV éch 2- 1550,53€

et en contrepartie supprimer la prime de livraison . Prime de livraison au jour/ et suivis distriplaner, l’augmenter de 40€ à 150€. Frais repas : 11€

 . 30€ par adresse donnant création d'un Nouveau Client de 30€ minimum. Élargie à l’ensemble du personnel

RASC :                                                 

Fixe + 2%, éviter que les néocase est un impact sur le calcul de prime. Ticket resto si pas en d'accompagnement, éviter que les aléas de livraison (si manque d'ASC) est un impact sur la prime de livraison.

Téléprospection Surgelé /Pros Terrain, 3040, et Réactivation :

Fixe Minimum conventionnel. Revoir les parties variables pour que cette augmentation soit acceptable.

FO demande de faire un test sur une agence pour que la 2° et 3° commande soit faite par le prospecteur ou le téléprospecteur les ayant créés.

Télévente Surgelé :

Fixe Minimum conventionnel, en contrepartie ont supprimé la prime de ligne, on maintient l'objectif à 96%, augmenter la prime de fidélisation de 2%.

Télévente Frais et Epicerie :

Fixe Minimum conventionnel, en contrepartie on supprime la prime de rendez-vous de 80€. Maintien le seuil à 39785€, en gardant les 2%.

Service 2° commande Frais Epicerie :

Fixe Minimum conventionnel, et ne pas toucher le seuil du CA.

Pour la télévente en mutualisation :

Fixe Minimum conventionnel, les parties variables doivent être individuelles et en équipe, motivantes, et à définir avant leurs mises en place avec les partenaires sociaux.

Superviseur, Chef de groupe :

Fixe + 2% (plus d'enveloppe), les parties variables doivent tenir compte des objectifs réels présents et non des objectifs avec effectif complet.

Téléprospection/ et Pros terrain :

Fixe Minimum conventionnel, renégocier une partie variable en contrepartie.

Pour le commercial faire un suivi journalier des objectifs des objectifs et en fin de mois détaille des primes.